Oboje z żoną jesteśmy zatrudnieni w dwóch różnych zakładach pracy, ale na terenie taj samej gminy. Czy jedno i drugie (jednocześnie) ma prawo występować do swojego pracodawcy o dofinansowanie wypoczynku letniego z ZFŚS tego samego dziecka i na podstawie tego samego dowodu poniesionych kosztów? Ponadto, czy pracodawca ma prawo żądać rachunku, skoro nigdzie nie jest to wewnętrznie uregulowane i do tej pory był honorowany dowód wpłaty?
